W kancelarii prawnej dowiesz się wiele na temat prawa pracy. Jeśli masz problem z pracodawcą, albo z pracownikami, możesz się w tej sprawie zgłosić po poradę prawną. To kwestia tego, że nie wszystkie kancelarie adwokacje specjalizują się we wszystkich prawach.

Jeśli jednak dany prawnik specjalizuje się w prawie pracy, nie miej skrupułów się umówić na wizytę. W jakich sytuacjach powinno się odwiedzić prawnika? Może podczas dyskryminacji, wykorzystywania seksualnego, braku odpowiedniej zapłaty, albo generalnie grupowo, gdy pracodawca robi coś, czego nie powinien robić.

Może być tak, że szef czy kierownik, nie wypłacił wszystkim pracownikom premii świątecznej, mimo, że było to zapisane na umowie. Wszystkie te sytuacje sprawiają, że masz prawo żądać swoich praw. Zatem udaj się o poradę do prawnika, który wyjaśni Ci co powinieneś w tej kwestii zrobić. Jeśli masz problem z tym, czy umowa, którą podpisałeś, jest zgodna z prawem, udaj się do prawnika. Może rozwiązać Twoje wątpliwości.

Wszystkie regulacje dotyczące relacji pracownik – pracodawca reguluje prawo pracy. Podstawowym źródłem tego prawa jest Kodeks Pracy, w którym zawarte są podstawowe przepisy regulujące zarówno sposób zawierania i rozwiązywania umów o pracę, możliwość zatrudnienia pracownika na zastępstwo czy odwołanie go z urlopu. Również w Kodeksie Pracy omówione są zasady wypłacania świadczeń osobom, które z różnych przyczyn utraciły na jakiś czas zdolność wykonywania pracy. Wszelakie spory pomiędzy pracownikami i pracodawcami w Polsce rozstrzygane są przez Sądy Pracy.